“Si todos avanzamos juntos, el éxito llegará solo”. — Henry Ford
TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es una colaboración que se debe de tener en una empresa, esta con la finalidad de poder tener un trabajo excelente.
Se define como un número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque común, por los cuales se hacen mutuamente responsables.
El trabajo en equipo es aquella herramienta que hace que un ámbito laboral se fortalezca.
Qué se requiere para lograr el trabajo en equipo
Para poder lograr tener un buen trabajo en equipo se necesita contar con un clima organizacional, el cual requiere de las siguientes características:
- Compartir nuevas ideas y dar soluciones.
- Aportar opiniones, ofrecer información y hechos relevantes.
- Coordinación y cooperación en las actividades de todos los miembros.
- Empatía; comprender al otro; apoyar ideas distintas a las nuestras; interesarse por las ideas de los demás y desarrollarlas.
Ventajas
- Mayor capacidad de trabajo.
- Mayor velocidad de culminación del trabajo, debido a lo anterior.
- Mayor capacidad de intercambio de información.
- Mayor diversidad en el abordaje del problema.
- Refuerzo de los vínculos de cooperación, cohesión y espíritu colectivo.
Desventajas
- Posibles tensiones.
- Riesgo de dispersar la energía.
- Demora de los procesos.
- La responsabilidad puede diluirse.
- Deserciones o trabajo de mala gana, cuando hay tensiones irresueltas.
Claves para el trabajo en equipo
- Debe haber un liderazgo.
- Se necesitan reglas claras y formales.
- La comunicación es fundamental.
- Los éxitos se celebran en conjunto.
Las 5C del trabajo en equipo
Los roles del trabajo en equipo se pueden definir por tanto siguiendo el esquema de las ‘5c’:
- Complementariedad
- Comunicación
- Coordinación
- Confianza
- Compromiso
Escrito por:
Lic. en Admón. Blanca Esthela Montes de Oca Domínguez
Coordinación en Universidad IUM.
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